按照国资党委统一工作部署，2017年度国资系统领导班子和领导人员考核工作于2018年4月中旬开始至4月底结束，此次考核由委领导带队，共分成三个考核组，共考核企事业单位领导班子14个，领导人员86人。

考核工作以《365bet娱乐场官网会监管单位领导班子和领导人员考核办法》、《石家庄市市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》 以及党和国家对领导干部廉洁自律方面的规定和要求为依据，通过大会述职、民主测评、个别座谈、查阅资料的考核程序，对各企事业单位2017年度领导班子建设、学习宣传贯彻党的十九大精神、贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念、党的建设、党风廉政建设和全年工作任务目标完成情况，以及领导人员政治素质、履职能力、工作绩效、廉洁从业等情况，进行了定量和定性的全方位考核。同时，今年“一报告两评议”工作结合年度考核一并进行了安排。经综合评价，全系统共评定实绩突出领导班子4个，实绩比较突出领导班子8个，实绩一般领导班子2个；优秀领导人员12人。

2017年度考核工作的顺利完成，使国资委党委更加全面地了解掌握了各监管单位一年来班子建设情况以及领导班子成员的德才表现和工作实绩，对促进和规范各单位依法依规经营、提高工作效能将起到积极的推动作用。同时，此次考核评价结果，为下一步加强领导班子建设和领导人员选拔任用、干部交流、培养教育、管理监督和激励约束提供了重要依据。（干部处  供稿：杨毅  审稿：朱跃中）